Downlod Contoh SKP ASN dan PPPK Tahun 2025
Downlod Contoh SKP ASN dan PPPK Tahun 2025
https://kinerja.bkn.go.id
- Dasar pelaksanaan ;
- UU No 5/2014 ttg ASN
- PP No. 49 Tahun 2018 ttg Manajemen PPPK
- PP No 30/2019 ttg Penilaian Kinerja PNS
- PermenPANRB No 6/2022 ttg Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN (PNS & PPPK)
- SE Menpan No.3 Tahun 2023 TTG tata cara penetapan kinerja pegawai ASN
- Siapa yang wajib menyusun SKP ?
Seluruh Pegawai ASN ( CPNS, PNS dan PPPK)
- Format SKP ;
- SKP mengunakan pendekatan indikator kuantitatif
- SKP adalah rencana kinerja yang memuat hasil kerja dan perilaku kerja
- Periode penyusunan Rencana SKP adalah tgl 1 Januari s.d. 31 Desember
- Kuantitatif = Ekspektasi pimpinan dalam Indikator menekankan satuan pengukuran tertentu
- Standar perilaku kerja adalah Panduan perilaku pada Core Values ASN dan dapat diberikan ekspektasi khusus pimpinan atas perilaku ASN
- Penilaian Kinerja ;
- Penggunaan kuadran kinerja
- Penilaian dan evaluasi kinerja secara Triwulanan dan Tahunan
- Metode cascading merupakan panduan dalam menyusun kinerja
- Tanpa ada persyaratan pembobotan tertentu pada kinerja
- Pegawai perlu memahami bagaimana menyusun indikator kinerja/ukuran keberhasilan kinerja individu yang mencerminkan ekspektasi pimpinannya dalam rangka pencapaian kinerja organisasinya
- Pegawai perlu memahami bahwa kinerja individu dikelola dalam suatu proses yang sistematis dan memiliki tujuan akhir untuk mengembangkan kinerja pegawai (bukan hanya menilai)
- Penerapan dialog kinerja antara pimpinan dan pegawai
- Rencana Hasil Kerja (RHK) pada SKP dituliskan dalam bahasa pencapaian (hasil kerja) bukan aktivitas maupun kategori pekerjaan.
- Prinsip dan Gambaran Umum Pengelolaan Kinerja Pegawai adalah ;
- Fokus pada Peningkatan Kinerja, bukan sekedar penilaian kinerja
- Pemenuhan Eskpektasi Kinerja yang dinamis dan berlanjutan
- Peningkatan Intensitas Dialog Kinerja dan Ongoing Feedback (umpan balik yang berkesinambungan)
- Kinerja Individu mendukung Kinerja Organisasi
- Kinerja Pegawai Mencerminkan Hasil Kerja Bukan Sekedar Uraian Tugas Serta Perilaku Yang Ditunjukkan Selama Bekerja Dan Berinteraksi Dengan Orang Lain
- Tahapan Pengelolaan Kinerja adalah ;
- Perencanaan kinerja yang meliputi penetapan dan klarifikasi Ekspektasi
- Pelaksanaan, pemantauan, dan pembinaan kinerja Pegawai yang meliputi pendokumentasian kinerja, pemberian Umpan Balik, dan pengembangan kinerja Pegawai
- Penilaian kinerja Pegawai yang meliputi evaluasi kinerja Pegawai
- Tindak lanjut hasil evaluasi kinerja Pegawai yang meliputi pemberian penghargaan dan sanksi.
- Perencanaan SKP adalah ;
- Melihat gambaran keseluruhan organisasi sesuai Renstra Instansi / Unit Kerja dan Perjanjian Kinerja
- Menetapkan jenis Rencana Hasil Kerja (RHK)
- Penetapan klarifikasi hasil kerja dan perilaku kerja Jabatan Adminitrator dan Jabatan Fungsional
- Menyusun strategi pencapaian hasil kerja
- Perencanaan Kinerja adalah ;
- Membagi peran pegawai berdasarkan strategi pencapaian hasil kerja
- Penetapan klarifkasi ekspektasi hasil kerja dan perilaku kerja JPT / Pimpinan Unit Mandiri dituangkan dalam format SKP
- Menyusun manual IKU bagi JPT / Pimpinan Unit Mandiri
- Menyusun strategi pencapaian hasil kerja
- Melihat gambaran keseluruhan organisasi sesuai Renstra Instansi / Unit Kerja dan Perjanjian Kinerja adalah ;
- Sasaran strategis instansi beserta indicator kinerja dan target yg tercantum dalam rencana strategis (Renstra)
- Sasaran Kinerja beserta indicator kinerja dan target pada Perjanjian Kinerja (PK) yg diturunkan ke rencana kerja (Renja) tahunan
- Penyelarasan sasaran strategis instansi ke unit dibawahnya sesuai dengan pohon kinerja
- Evaluasi Kinerja Pegawai adl ;
- Menetapkan Capaian Kinerja Organisasi
- Menetapkan Pola Distribusi Predikat Kinerja berdasarkan Capaian Organisasi
- Menetapkan Predikat Kinerja Pegawai dengan mempertimbangkan Kontribusi Pegawai Terhadap Kinerja Organisasi
- Menetapkan Capaian Kinerja Organisasi dan Pegawai, secara Periodik Triwulanan dan Tahunan Sesuai dengan SE Sekda terlampir.
- Pegawai ASN yg PERTAMA KALI LOGIN e-Kinerja BKN maka harus melakukan akses MySAPK dengan langkah klik “Lupa Password” pada laman https://mysapk.bkn.go.id/reset-password
- setelah mendapatkan User dan Password MySAPK maka dapat digunakan untuk LOGIN e-Kinerja BKN pada laman https://kinerja.bkn.go.id
DOWNLOAD Downlod Contoh SKP ASN dan PPPK Tahun 2025
👉=======UNDUH DISINI=======👈
Terima kasih telah berkunjung diwebsitenya Operator Sekolah (Forum Operator Pendataan Pendidikan Seluruh Indonesia / FOPPSI Kab Rokan Hulu), Semoga Bermanfaat
Wassalam